Înscrierile la Titularizare sunt în toi!
Înscrierea candidaților la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, inclusiv pentru absolvenții promoției 2026, are loc până pe data de 18 mai.
În județul Caraș-Severin, pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, sunt disponibile 50 de posturi, 46 în mediul urban și 4 în mediul rural. De asemenea, pentru angajarea pe perioadă determinată sunt disponibile 49 de posturi, 42 în mediul urban și 7 în mediul rural. Pe lângă posturile complete, în Caraș-Severin mai sunt disponibile și 50 de posturi vacante sau rezervate incomplete, de data aceasta cele mai multe în mediul rural.
Depunerea dosarelor are loc până pe data de 18 mai. Până pe data de 21 mai are loc verificarea și validarea înscrierilor depuse de candidați. Etapa de evaluare continuă în intervalul 8–30 iunie, perioadă în care se desfășoară probele practice și inspecțiile la clasă, acolo unde este cazul. Proba scrisă este programată pentru data de 21 iulie, urmând ca rezultatele inițiale să fie afișate pe 28 iulie. După soluționarea eventualelor contestații, rezultatele finale vor fi publicate pe 4 august. Ulterior, în perioada 5–6 august, se va realiza repartizarea candidaților pe posturile disponibile. Procesul se încheie între 17–21 august, când vor fi emise deciziile finale de repartizare.
Concursul național de Titularizare rămâne principalul mecanism prin care cadrele didactice pot accede la un post în învățământul preuniversitar. Organizat anual de Ministerul Educației, examenul stabilește atât accesul în sistem, cât și statutul profesional al profesorilor, fie titulari, cu contract pe durată nedeterminată, fie suplinitori, angajați pe perioadă determinată.
Pentru a obține titularizarea, candidații trebuie să atingă pragul minim de 7, atât la proba scrisă, cât și ca medie finală, acolo unde aceasta include și alte evaluări, precum inspecțiile la clasă. În plus, ocuparea unui post presupune ca acesta să fie declarat viabil, adică să ofere o perspectivă de continuitate în sistem.
Repartizarea se face în ședințe publice, în ordinea descrescătoare a mediilor, fiecare candidat având posibilitatea de a-și alege postul în funcție de punctaj și de opțiunile disponibile. Pentru cei care nu ating pragul de titularizare, dar obțin cel puțin nota 5, există varianta suplinirii – o formă de angajare temporară, pe posturi vacante sau rezervate.
Diferența dintre cele două statuturi este esențială pentru parcursul profesional. Titularii beneficiază de stabilitate și de un contract de muncă pe durată nedeterminată, fiind integrați în structura permanentă a unei unități de învățământ. În același timp, aceștia pot participa la etapele de mobilitate prevăzute de legislație, precum transferul sau detașarea. În schimb, suplinitorii ocupă posturi pe perioadă determinată, în funcție de disponibilitatea acestora de la un an la altul.
