Un total de 47 de angajați din județul Caraș-Severin urmează să fie afectați de concedieri colective în acest an, potrivit informațiilor transmise de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin.

Dintre aceștia, 5 persoane au fost deja disponibilizate în luna ianuarie, în urma unei restructurări la o companie care activează în domeniul lucrărilor de construcții hidroenergetice și hidrotehnice. Alte 42 de concedieri sunt programate pentru luna martie: 35 de angajați din sectorul fabricării articolelor de îmbrăcăminte și 7 persoane din domeniul activităților de jocuri de noroc și pariuri.

Reprezentanții instituției reamintesc că angajatorii care intenționează să recurgă la concedieri colective au obligația legală de a notifica atât AJOFM, cât și Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin, în termenele prevăzute de lege. Această procedură permite autorităților să intervină prompt prin măsuri destinate prevenirii șomajului și limitării impactului social al disponibilizărilor.

Pentru sprijinirea persoanelor afectate, AJOFM Caraș-Severin pune la dispoziție servicii de preconcediere, care includ:

informarea privind drepturile șomerilor și accesul la servicii de ocupare și formare profesională;

medierea pentru ocuparea locurilor de muncă vacante la nivel local și instruire în tehnici de căutare a unui job;

reorientare profesională, fie în cadrul aceleiași unități, fie prin participarea la cursuri de formare de scurtă durată;

consiliere individuală și evaluarea opțiunilor pentru reintegrarea pe piața muncii.

Potrivit reprezentanților instituției, intervenția rapidă și colaborarea dintre angajatori și autorități sunt esențiale pentru reducerea perioadei de șomaj și pentru facilitarea reinserției profesionale a persoanelor disponibilizate.