„Tăcerea se oprește aici”! Grevă japoneză și la Spitalul Orășenesc Moldova Nouă.

Cadrele medicale protestează împotriva noii legi a salarizării!

Personalul medical rămâne la datorie, dar transmite un semnal de alarmă: „Nu abandonăm pacienții, însă nu mai putem accepta diminuarea veniturilor și lipsa de respect”!

Începând de astăzi, 9 iunie 2026, și la Spitalul Orășenesc Moldova Nouă a fost declanșată greva japoneză, totul în cadrul acțiunii naționale organizate de SANITAS. Protestul vine pe fondul nemulțumirilor generate de noul proiect al Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, aflat în prezent în dezbatere publică și care urmează să parcurgă procedura parlamentară.

Cadrele medicale avertizează că noile grile salariale și modificările propuse în privința sporurilor ar putea afecta semnificativ veniturile angajaților din sănătate și asistență socială.

Ce este greva japoneză❓❓❓

Spre deosebire de greva clasică, greva japoneză nu presupune întreruperea activității.

✅✅✅ Angajații continuă să lucreze normal, însă poartă banderole, ecusoane sau alte însemne distinctive prin care își exprimă public nemulțumirea față de anumite măsuri sau decizii.

Este una dintre cele mai responsabile forme de protest, deoarece permite continuarea activității și evită afectarea beneficiarilor serviciilor respective.
În cazul sistemului sanitar, acest aspect este esențial. Pacienții continuă să primească îngrijiri medicale, secțiile rămân deschise, iar activitatea spitalelor nu este blocată.

De ce protestează SANITAS❓❓❓

Ministerul Muncii a publicat recent proiectul noii Legi a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, document care ar urma să înlocuiască actuala Lege-cadru nr. 153/2017. Potrivit calendarului prezentat de autorități, noul sistem ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Proiectul prevede modificări importante privind coeficienții de salarizare, valoarea de referință și regimul sporurilor.

Una dintre cele mai discutate prevederi este plafonarea sporurilor și a altor drepturi salariale la maximum 20% din salariul de bază, precum și eliminarea unui număr important de sporuri existente în prezent. Oficialii guvernamentali susțin că reforma urmărește creșterea echității și transparenței în sistemul public de salarizare.

De cealaltă parte, reprezentanții sindicatelor și numeroși angajați din sănătate consideră că aplicarea noilor reguli ar putea conduce, în practică, la diminuarea veniturilor pentru anumite categorii profesionale, în special acolo unde sporurile reprezintă o componentă importantă a salariului lunar.

Ce înseamnă concret pentru personalul medical?

Potrivit calculelor prezentate de reprezentanții SANITAS, există temeri că anumite categorii profesionale ar putea pierde sume importante din veniturile lunare.
În rândul personalului medical se discută despre diminuări care ar putea ajunge la aproximativ 1.000 de lei în cazul unor asistenți medicali și la aproximativ 2.000 de lei în cazul unor medici, în funcție de încadrare, sporuri și locul de muncă.

Pentru mulți dintre angajații din sistem, aceste sume reprezintă o parte semnificativă din bugetul familiei.

Mesajul transmis de la Moldova Nouă

Liderul Sindicatului SANITAS din cadrul Spitalului Orășenesc Moldova Nouă, Carmen Tîncabă, afirmă că protestul nu este îndreptat împotriva pacienților, ci reprezintă un semnal de alarmă adresat decidenților politici.

„Suntem aici pentru pacienții noștri și ne vom continua activitatea cu aceeași responsabilitate și dedicare. Nu abandonăm bolnavii, nu închidem secțiile și nu întrerupem actul medical. Vom fi la datorie, așa cum am fost întotdeauna. Nu putem însă rămâne tăcuți atunci când munca noastră este tot mai puțin respectată și tot mai slab remunerată. Potrivit noilor prevederi, veniturile asistenților medicali ar putea scădea cu aproximativ 1.000 de lei lunar, iar cele ale medicilor cu aproximativ 2.000 de lei. Cerem respect și echitate. Cerem ca responsabilitatea uriașă pe care o purtăm zi de zi pentru viața și sănătatea oamenilor să fie recunoscută și printr-o salarizare corectă. Nu solicităm privilegii, ci condiții decente de muncă și o remunerație care să reflecte pregătirea profesională, responsabilitatea și sacrificiile pe care le facem. Prin această grevă japoneză transmitem un mesaj simplu și responsabil: continuăm să îngrijim pacienții, dar refuzăm să acceptăm diminuarea veniturilor și lipsa de respect față de profesioniștii care susțin funcționarea sistemului de sănătate. Munca noastră continuă. Tăcerea, însă, se oprește aici”!

Când s-ar putea aplica noua lege?

În acest moment, documentul se află în procedură legislativă și trebuie să parcurgă toate etapele parlamentare înainte de a deveni lege.

Potrivit proiectului publicat de autorități, noul sistem de salarizare ar urma să intre în vigoare la data de 1 ianuarie 2027, dacă legea va fi adoptată de Parlament, promulgată și publicată în Monitorul Oficial.

Până atunci, sindicatele încearcă să determine modificarea prevederilor pe care le consideră dezavantajoase pentru angajații din sănătate și asistență socială.

Un protest care nu oprește actul medical

Prin greva japoneză declanșată la nivel național, personalul medical încearcă să transmită un mesaj clar către autorități: sistemul sanitar funcționează datorită oamenilor care lucrează în el, iar orice reformă salarială trebuie să țină cont de responsabilitatea uriașă pe care aceștia o poartă în fiecare zi.

La Moldova Nouă, ca în sute de unități sanitare din țară, medicii, asistenții medicali și ceilalți angajați vor continua să își îndeplinească atribuțiile. Diferența este că, de această dată, nemulțumirea lor nu mai rămâne tăcută.