Controale inopinate ale ITM Caraș-Severin în industria alimentară: accent pe siguranța angajaților

 

 

ITM Caraș-Severin desfășoară controale inopinate în industria alimentară pentru verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă.

 

 

Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severin desfășoară, pe parcursul trimestrelor II și III, o serie de controale inopinate în cadrul unei acțiuni dedicate verificării respectării legislației privind securitatea și sănătatea în muncă în industria alimentară.

Acțiunile vizează agenții economici care activează în domeniul corespunzător codului CAEN 10 – industrie alimentară. Inspectorii de muncă urmăresc, în principal, creșterea nivelului de conștientizare atât în rândul angajatorilor, cât și al angajaților, cu privire la importanța respectării normelor de securitate și sănătate în muncă. Totodată, aceștia vor dispune măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților identificate și vor aplica sancțiuni contravenționale acolo unde este cazul.

Reprezentanții instituției atrag atenția că lucrătorii din industria alimentară sunt expuși unor riscuri semnificative de accidentare și îmbolnăvire profesională. Printre acestea se numără accidentele cauzate de echipamente aflate în mișcare, precum malaxoare, stivuitoare sau camioane, riscul de lovire din cauza depozitării necorespunzătoare a mărfurilor, precum și pericolele generate de incendii sau explozii. De asemenea, sunt semnalate riscuri legate de lipsa sau funcționarea defectuoasă a instalațiilor de captare și neutralizare a substanțelor nocive, manipularea manuală a maselor grele, utilizarea incorectă a motostivuitoarelor ori vizibilitatea redusă pe căile de acces. Nu în ultimul rând, pot apărea riscuri de electrocutare sau probleme generate de o ventilație insuficientă.

Inspectoratul reamintește că securitatea și sănătatea în muncă trebuie să reprezinte o prioritate pentru toate părțile implicate. Investițiile în prevenție sunt esențiale și, pe termen lung, mult mai reduse comparativ cu costurile generate de accidente de muncă, cum ar fi cheltuielile medicale, plata despăgubirilor, înlocuirea personalului sau aplicarea amenzilor.

Post Author: Patricia Bușcu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *